イノベーターに必要な5つの能力を以下に挙げます。
『イノベーターのDNA』(2010,ジェフリーH.ダイア―他)
1.関連づける力
イノベーターDNAの核心
2.質問力
根底を覆す疑問
3.観察力
現地現物
4.実験力
知の探究/モノいじり/異文化体験
5.人脈力
抜本的に異なる視点を得る(ダイバーシティ)
それに加え、やり続ける力が必要であると考えます。
『GRIT』(2016,アンジェラ・ダックワース)
では、イノベーターは持って生まれた才能なのか？
1/3は、遺伝的要素で
2/3は、学習により習得可能であると言われています。
私個人の意見としては、リーダーとしては関連づける力を
身に付けることに注力し、他の力はチームで補えると
考えます。
そのため、「両利きの経営」で述べた知の広さであったり
多様性が重要になると考えます。
『パラダイムの魔力』(1995,ジョエル・パーカー)でも
主張しています。